如何识别项目毒药
一句话：负能量比较多的人，一定早点儿拒绝！
不要仁慈不要怜悯，不要幻想负能量的人可以改变性格。
只要发现具备下面任何一个的，一定要及时清除：
脾气差的，与内部人员发生过争执的,说话具备攻击性的
脾气差的人会直接影响周围人的工作心情。务必留意。特别是如果这个人跟团队的核心主力有冲突时，务必当场或者提前就把它清理掉。哪怕这个人是老板的小舅子，都要毫不犹豫的干掉。
相信我，比起小舅子，你的老板更想看到项目顺利推进。
在代码中写过粗口的
只要一经发现，立刻开掉。不要问我为什么。
负能量的， 喜欢抱怨的
这样的人虽然没与其他成员发生过激烈冲突，但是喜欢抱怨的性格也会影响其他员工的情绪，不会为项目带来任何好处。
TODO 加上案例？